Freiberufliche Mitarbeit als Dienstleistung

Was bedeutet Freiberufliche Mitarbeit?

Als freier Mitarbeiter (bzw. Freischaffender oder "Freelancer") wird ein Selbständiger bezeichnet, der aufgrund eines Dienst- oder Werkvertrags für einen Betrieb Aufträge ausführt, ohne dabei in das Unternehmen eingegliedert zu sein. Der freie Mitarbeiter ist also kein klassischer Arbeitnehmer. Er übt keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aus. 

Fertigungsüberwachung einer Offshore Windfarm OSS-Plattform
Fertigungsüberwachung einer Offshore Windfarm OSS-Plattform

Definition freie Mitarbeit

Freie Mitarbeit zeichnet sich hauptsächlich dadurch aus, dass der freie Mitarbeiter – gemäß Sozialgesetzbuch (SGB), Paragraph 7, Absatz 1 – seinem Arbeitgeber nicht weisungsgebunden und nicht in die Arbeitsorganisation des Unternehmens eingebunden ist.

 

"Das heißt, dass er seine Arbeit frei einteilen kann und nicht gezwungen ist, andere Tätigkeitsanweisungen seines Auftraggebers auszuführen".

 

Die Projekte, die ein freier Mitarbeiter ausführt, sind oft zeitlich begrenzt. Ein freier Mitarbeiter ist selbstständig tätig und nicht bei einer Firma angestellt. Beim Finanzamt muss er aus steuerrechtlichen Gründen als „Selbständiger“ registriert sein.

 

Freelancer im Projekt - Jacket für eine Offshore Windfarm
Freelancer im Projekt - Jacket für eine Offshore Windfarm

Typische Branchen für freie Mitarbeit

Freie Mitarbeiter werden in der Regel für bestimmte Projekte engagiert. Besonders in Branchen wie Offshore Wind Projekte, der Offshore Oil & Gas Industrie Projekte z.Bsp. Fertigungsüberwachung bei Großprojekten im In- und Ausland sind freie Mitarbeiter weit verbreitet. Dort werden „Freelancer“ für Bauüberwachung, Fertigungsüberwachung oder Progress Monitoring engagiert.

 

Mittlerweile sind freie Mitarbeiter zunehmend auch in allen technischen Berufen und Branchen sehr willkommen.

 

Der Begriff Freelancer wurde im Mittelalter geprägt, als freischaffende, mit einer Lanze (englisch: „lance“) bewaffnete Ritter für einzelne Kriege angeworben wurden.



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bei Hauptlieferanten bzw. Sublieferanten von der ersten Stunde an für Ihr Unternehmen tätig zu sein bei Kick-Off-Meetings, (PIM) Pre-Inspection Meetings, (FAT) Factory Acceptance Test, Performance Test, Final Inspection oder (FFI) First Factory Audits bis hin zur Pre-Shipment Inspection vor dem Versand.

 

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Branchenlösungen, Service und Details:


BRANCHENLÖSUNGEN / INDUSTRY SOLUTIONS

UNSER SERVICE /

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DETAILS /

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PRODUKT INSPEKTIONEN (INSPECTION) WELTWEIT FÜR GLOBALE UNTERNEHMEN CHEMIE-UND PETROCHEMIE, RAFFINERIEN

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INSPEKTIONEN / ANLAGEN & WARENKONTROLLE / INSPEKTIONSDIENSTLEITUNG

INDUSTRIAL MANUFACTURING

METALL ERZEUGENDE INDUSTRIE, MASCHINEN- UND ANLAGENBAU

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TERMINVERFOLUNG & ÜBERWACHUNG

MACHINERY & PLANT

MASCHINEN & ANLAGENBAU

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CHEMICAL & PHARMA INDUSTRIAL

CHEMIE & PHARMA INDUSTRY

KICK-OFF-MEETING

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ENERGIE

(PIM) PRE-INSPECTION MEETING

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(FFI) FIRST FACTORY AUDIT

LIEFERANTEN AUDIT VOR PRODUKTIONBEGINN

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HAFEN ABNAHME - ABNAHMEPRÜFUNG

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ENDKONTROLLE

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VERSANDKONTROLLE &

VORVERSANDKONTROLLE

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LOGISTIK

 

SOLUTIONS FROM FERTIGUNGSÜBERWACHUNG

 

 

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Der Einsatz von freien Mitarbeitern hat für Unternehmen große Vorteile
Der Einsatz von freien Mitarbeitern hat für Unternehmen große Vorteile

 

Der Einsatz von freien Mitarbeitern hat für Unternehmen sowohl Vorteile als auch Nachteile. Auch wenn es bei der Arbeit mit Menschen immer einige Unwägbarkeiten geben kann, lassen sich Pro und Contra hier recht gut abwägen, so dass jeder Arbeitgeber die für sich bessere Wahl treffen kann.

 

"Der Arbeitgeber kann die „Freien“ nach Bedarf bzw. nach Auftragslage engagieren und flexibel einsetzen. Sie können zum Beispiel stundenweise (Dienstvertrag) oder für ein Projekt (Werksvertrag) eingestellt werden".

 

Freie Mitarbeiter haben kein Anrecht auf eine Kündigungsfrist. Jedoch kann in einem Vertrag eine Kündigungsfrist auch bei freien Mitarbeitern ausgehandelt werden.